Abans d'iniciar una qüestió laboral convé reunir contractes, nòmines, altes, baixes i qualsevol canvi recent de l'equip.\nTambé és important explicar si existeix una data límit, una incorporació prevista o una incidència concreta.\nCom més ordenat arriba el cas, més fàcil és coordinar la resposta amb comptabilitat i fiscalitat.